Au sein de notre équipe Data Analytics, vous accompagnez nos clients sur l’ensemble de la chaîne Data, dans des environnements Oracle et multi-technologies.

Cadrage et compréhension des enjeux clients

• Analyser les architectures existantes (SI, flux de données, outils) afin d’identifier les leviers d’optimisation et de transformation

• Recueillir et challenger les besoins métiers (RH, Finance, pilotage) pour formaliser des solutions adaptées à forte valeur ajoutée

• Participer à la définition de feuilles de route Data alignées avec les enjeux stratégiques clients

Conception et mise en œuvre des solutions Data

• Concevoir et déployer des architectures Data sur des environnements Oracle (OAC, OCI, BI tools), en garantissant performance et évolutivité

• Mettre en œuvre des processus d’intégration et de gestion des données (ETL, flux, data pipelines) issus de sources hétérogènes

• Modéliser les données et développer des rapports et tableaux de bord (BI Publisher, OBIEE, OAC) pour accompagner la prise de décision

Accompagnement et adoption des solutions

• Former les utilisateurs métiers et équipes projets à l’utilisation des outils BI et Data

• Assurer un rôle de conseil pour améliorer l’usage et la qualité des données dans les organisations

• Participer à l’amélioration continue des dispositifs déployés (performance, qualité, gouvernance)

Développement de l’expertise et innovation

• Contribuer à la veille technologique autour des nouvelles pratiques Data (Data mesh, self-service BI, Green Data, IA)

• Participer à la construction d’offres innovantes et de POC autour des solutions Oracle et des cas d’usage Data

• Capitaliser sur les retours d’expérience projets pour enrichir l’expertise interne et soutenir la croissance du pôle

Formation

• Bac+5 en informatique, data, systèmes d’information ou équivalent

Expérience

• Minimum 3 ans d’expérience sur des projets Data, idéalement en cabinet de conseil ou en environnement multi-clients

• Expérience significative sur des projets BI/Data utilisant les technologies Oracle

Compétences requises

• Maîtrise des solutions Oracle Analytics (OAC, OBIEE, BI Publisher)

• Solides compétences en SQL et bases de données Oracle

• Expérience en architecture Data et modélisation de données

• Bonne connaissance des outils d’intégration de données et des flux ETL

• Compréhension des enjeux métiers (RH, Finance, pilotage de la performance)

• Expérience en contexte projet (build, delivery, interaction client)

Compétences appréciées

• Connaissance des solutions Oracle Cloud (OCI, HCM Cloud, EPM Cloud)

• Expérience dans des projets internationaux

• Pratique des méthodologies agiles ou hybrides

• Expérience en Data innovation (IA, self-service BI, gouvernance Data)

Soft skills

• Forte capacité d’analyse et de proposition de solutions

• Excellente communication, capacité à vulgariser des sujets techniques

• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs métiers et techniques, y compris C-level

• Esprit d’initiative et posture de conseil

• Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et multi-projets

Langues

• Français bilingue

• Anglais professionnel

Processus de recrutement

1. Entretien RH : validation de l’adéquation globale, du projet professionnel et des motivations

2. Entretien opérationnel : échange avec un manager ou expert technique, approfondissement des compétences et des expériences (éventuel cas pratique)

3. Entretien final : rencontre avec un responsable de pôle pour validation finale et projection

Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de situation de famille, d'état de santé ou de tout autre critère sans lien avec les compétences requises pour le poste.

À propos de SQORUS

SQORUS est un Cabinet de Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants et consultantes interviennent depuis plus de 30 ans auprès d'ETI et de grandes entreprises sur des projets à forte valeur ajoutée : stratégie, aide au choix, intégration, data, BI, cloud, accompagnement au changement et pilotage de la performance. Notre force : plus de 350 talents, valeurs de bienveillance, exigence, diversité, engagement et solidarité. Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est attentif à l'épanouissement professionnel, à l'évolution de carrière et à la formation de ses collaborateurs et collaboratrices.

Rémunération

• 45 k€ à 65 k€ brut annuel selon expérience et grade

• Package à définir en entretien

Avantages

• Carte déjeuner Swile (9 €/j travaillé, dont 5,33 € pris en charge par l'employeur)

• Navigo à 50 %

• 8 à 12 jours de RTT/an

• Mutuelle & prévoyance à 50 %

• Prime vacances (10 % des indemnités de congés payés)

• Prime de participation aux bénéfices

• CSE : 100 €/an via Glady

• Kit télétravail

• Journée d'anniversaire offerte (après 1 an d'ancienneté)

• Formation continue & montée en compétences

Mentions légales

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. SQORUS s'engage en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et de la non-discrimination conformément à l'article L.1132-1 du Code du travail. Convention collective : Syntec (IDCC 1486) — Statut Cadre. La rémunération est fixée selon le profil et la grille de classification interne. Données personnelles — Les données collectées dans le cadre de votre candidature sont indispensables pour le traitement de celle-ci. À défaut, votre demande ne peut être prise en compte. Conservées 2 ans. Conformément au règlement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 et à la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d'un droit d'accès, rectification, effacement, limitation, portabilité, retrait de consentement et opposition.