Au sein de nos équipes Oracle, vous accompagnez nos clients grands comptes dans la conception, l’évolution et l’optimisation de leurs environnements E‑Business Suite.

Analyse et cadrage technique

• Analyser l’architecture Oracle EBS R12.2 existante et ses intégrations afin d’identifier les enjeux techniques et les axes d’amélioration

• Recueillir et challenger les besoins métiers (Finance, RH, Supply) pour en mesurer les impacts techniques

• Cartographier les flux de données, dépendances et interfaces pour fiabiliser les évolutions SI

Architecture et conception

• Concevoir des architectures EBS robustes, sécurisées et évolutives adaptées aux contextes clients

• Définir et concevoir des solutions techniques sur-mesure (extensions, personnalisations, interfaces)

• Intervenir sur des projets structurants : migration R12.2, montée de version, modernisation des interfaces

Développement et intégrations avancées

• Développer des composants Oracle EBS (PL/SQL, Forms, Reports, OAF, BI Publisher) dans des environnements complexes

• Mettre en œuvre et optimiser des interfaces via API, Web Services, SOA Suite ou ODI

• Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité des développements livrés

Tests, qualité et performance

• Réaliser les tests unitaires et techniques pour sécuriser les livraisons

• Participer aux phases de recette et assurer la conformité des solutions mises en œuvre

• Optimiser les performances SQL, PL/SQL et traitements EBS pour améliorer l’efficacité globale

Support, expertise et amélioration continue

• Diagnostiquer et résoudre des incidents techniques complexes en environnement de production

• Contribuer à l’industrialisation des environnements Oracle (automatisation, bonnes pratiques)

• Apporter conseil aux équipes clients et internes, partager les bonnes pratiques et accompagner la montée en compétences

Formation

• Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent

Expérience

• Minimum 3 à 5 ans d’expérience sur Oracle E‑Business Suite en environnement technique

• Expérience confirmée en développement, intégration et optimisation sur EBS

Compétences requises

• Maîtrise des développements Oracle EBS : PL/SQL, Forms, Reports, OAF, BI Publisher

• Bonne compréhension de l’architecture EBS R12 et de ses composants techniques

• Expertise en intégration : API, Web Services, SOA Suite, ODI

• Solides compétences en bases de données Oracle et optimisation de performance

• Expérience en environnement projet (build et run) en contexte multi-clients

Compétences appréciées

• Connaissance des environnements Oracle Cloud (OCI, Oracle Integration Cloud)

• Expérience dans des architectures hybrides (on-premise / cloud)

• Sensibilité aux pratiques DevOps et automatisation des déploiements

Soft skills

• Forte capacité d’analyse et rigueur technique

• Capacité à vulgariser des sujets techniques et à conseiller les métiers

• Autonomie, sens du service et esprit d’équipe

• Posture de consultant et aisance dans des environnements exigeants

Langues

• Français bilingue

• Anglais professionnel

Processus de recrutement

1. Entretien RH : validation de votre parcours, motivations et adéquation avec SQORUS

2. Entretien opérationnel : échange technique avec un consultant senior ou manager (possibilité de cas pratique)

3. Entretien final : échange avec un responsable de pôle pour validation globale et projection

Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de situation de famille, d'état de santé ou de tout autre critère sans lien avec les compétences requises pour le poste.

À propos de SQORUS

SQORUS est un Cabinet de Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants et consultantes interviennent depuis plus de 30 ans auprès d'ETI et de grandes entreprises sur des projets à forte valeur ajoutée : stratégie, aide au choix, intégration, data, BI, cloud, accompagnement au changement et pilotage de la performance. Notre force : plus de 350 talents, valeurs de bienveillance, exigence, diversité, engagement et solidarité. Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est attentif à l'épanouissement professionnel, à l'évolution de carrière et à la formation de ses collaborateurs et collaboratrices.

Rémunération

• 45 k€ à 65 k€ brut annuel selon expérience et grade

• Package à définir en entretien

Avantages

• Carte déjeuner Swile (9 €/j travaillé, dont 5,33 € pris en charge par l'employeur)

• Navigo à 50 %

• 8 à 12 jours de RTT/an

• Mutuelle & prévoyance à 50 %

• Prime vacances (10 % des indemnités de congés payés)

• Prime de participation aux bénéfices

• CSE : 100 €/an via Glady

• Kit télétravail

• Journée d'anniversaire offerte (après 1 an d'ancienneté)

• Formation continue & montée en compétences

Mentions légales

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. SQORUS s'engage en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et de la non-discrimination conformément à l'article L.1132-1 du Code du travail. Convention collective : Syntec (IDCC 1486) — Statut Cadre. La rémunération est fixée selon le profil et la grille de classification interne. Données personnelles — Les données collectées dans le cadre de votre candidature sont indispensables pour le traitement de celle-ci. À défaut, votre demande ne peut être prise en compte. Conservées 2 ans. Conformément au règlement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 et à la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d'un droit d'accès, rectification, effacement, limitation, portabilité, retrait de consentement et opposition.